Systemische Teamberatung

 

Von der Leitung eines Teams wird in der Regel erwartet, dass sie das Team zu einer effektiven Arbeitsweise hinführt. Da die führende Person gleichzeitig Teil dieses Systems ist, fehlt ihr damit die Möglichkeit, schwierige Entwicklungen aus einer distanzierten Haltung heraus erfassen zu können. Nicht offene, verdeckte Konflikte, die in einem Teamprozess entstehen können, binden die Energie, die sonst für eine produktive gemeinsame Arbeit genutzt werden kann.

Eine Verbesserung der Teamsituation lässt sich durch eine Systemische Beratung erreichen und hat sich in sozialen, pädagogischen und therapeutischen Handlungsfeldern bewährt. Um miteinander erfolgreich zu arbeiten, ist neben der Beachtung der Zielsetzungen der kommunikative Aspekt von großer Bedeutung. Teamberatung fördert die Motivation und optimiert die Zusammenarbeit aller am Prozess Beteiligten.

Der Umfang, die Dauer und die Ziele Systemischer Teamberatung werden jeweils gesondert vereinbart.
   

 

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Praxis für Lerntherapie
und Systemische Beratung
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